N’Djaména : La Commune du 1er arrondissement met en place le pointage biométrique du personnel
Dans un souci de modernisation et de gestion plus rigoureuse des ressources humaines, la Commune du Premier Arrondissement a procédé, ce jeudi 31 juillet 2025, au lancement officiel de l’opération de pointage par empreinte digitale pour l’ensemble de son personnel administratif.
La cérémonie s’est tenue dans les locaux de la mairie en présence du Maire Djamal Yaya Moussa, du Maire Adjoint, du Secrétaire de séance, ainsi que des chefs de services et des collaborateurs.
Dans son allocution, le Maire Djamal Yaya Moussa a rappelé que cette initiative s’inscrit dans une volonté claire de renforcer la discipline, la rigueur et le sens du service public. « Ce projet s’inscrit dans notre vision de rendre notre gestion administrative plus efficace, transparente et proche des citoyens », a-t-il déclaré, avant d’ajouter que ce système de pointage vise non seulement à contrôler les heures de présence du personnel, mais aussi à responsabiliser chacun dans l’accomplissement de ses fonctions.
Le Maire a insisté sur l’importance du respect des horaires de travail et de l’engagement de tous les agents communaux. Selon lui, la réussite de cette réforme repose sur l’implication de chacun. « Ce nouveau système n’est pas un piège, mais un outil de responsabilisation et un levier vers une administration performante, au service des populations », a-t-il souligné.
Il a également exprimé son espoir de faire de la Commune du Premier Arrondissement un exemple en matière de gestion administrative, avant de conclure par ces mots : « Je vous invite à observer la rigueur dans votre travail quotidien. Ensemble, faisons de cette nouvelle étape une véritable réussite. »
TWM/ ATT