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Fonction publique : Le ministère rappelle aux directeurs des ressources humaines leurs responsabilités

Le directeur général du ministère de la fonction publique, Ousman Abdoulaye Onigué, a fait ce mardi 5 décembre 2023 dans les locaux dudit ministère, une communication pour rappeler aux directeurs des ressources humaines  le terme de la circulaire n°64/Mfpds/Sp/Dpce/2023 prise en mai dernier, qui instaure le suivi des dossiers de carrières des agents de l’Etat.

La circulaire instruit les directeurs des ressources humaines, à désigné des cadres pour le suivi des dossiers de carrières des agents de l’Etat. Son contenu s’articule autour de la non implication des directeurs des ressources humaines dans le suivi des dossiers de carrières de leurs agents ; l’immixtion des non fonctionnaires ; le  non respect des jours réservés par le ministère de la fonction publique pour les renseignements laissant libre cours à des mauvaises pratiques au sein dudit ministère et la complicité de certains agents de l’Etat.

Tout en déplorant ces mauvaises pratiques, le directeur du ministère de la fonction publique Ousman Abdoulaye Onigué, propose quelques stratégies pour pallier à ces inconduites.

Désormais ,  les directeurs des ressources humaines  doivent identifier les cadres désignés par leurs soins dans le suivi des dossiers de carrières à la fonction publique ; améliorer le système de renseignement par un seul service institué pour la circonstance ;  sensibiliser les agents de l’Etat de s’approprier du nouveau logiciel Sigfip ; accompagner le processus de la mise en œuvre effective de Sigfip dans la gestion des actes de carrière ; et instaurer un système  de communication entre la Dgfp et les  directions des ressources humaines des ministères pour le suivi régulier des dossiers de carrières des agents de l’Etat entre autres.

D’après le directeur général du ministère de la fonction publique,  Ousman Abdoulaye Onigué,  avec  la mise en place de Sigfip,  volet administratif,  le ministère de la fonction publique et du Dialogue Social entend moderniser son système de gestion de carrières des agents de l’Etat pour rendre souple et performante l’administration.

LepaysTchad

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