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Offre d’emploi : L’association des investisseurs recherche un délégué général

DELEGUE GENERAL (H/F) DE L’ASSOCIATION TCHADIENNE DES INVESTISSEURS EN
CAPITAL (ATIC)
Catégorie : Cadre.
Localisation : Quartier Sabangali N’Djamena. Déplacements ponctuels à prévoir au Tchad
et à l’étranger.
Employeur : Association Tchadienne des Investisseurs en Capital (ATIC), à but non
lucratif.
Missions (raison d’être du poste) : L’Association Tchadienne des Investisseurs en Capital
en abrégé ATIC fédère et représente les professionnels du capital-investissement
opérant au Tchad. Son rôle est de promouvoir cette classe d’actifs auprès des
investisseurs institutionnels, ce mode de financement et d’accompagnement auprès des
entrepreneurs, ce secteur économique de premier plan, auprès des leaders d’opinion et
des pouvoirs publics.
L’association est constituée des membres actifs et des membres associés.
Actionnaires professionnels, nos membres accompagnent et financent la croissance des
PME contribuant ainsi au financement de l’économie, à la stimulation de la croissance et
de l’emploi ainsi qu’à la promotion de l’innovation et de l’esprit d’entreprise.
Notre ambition est que le capital investissement soit synonyme de croissance, de
création de richesses, de mixité, et d’un plus grand partage de la valeur avec les salariés
des entreprises que nous avons dans nos portefeuilles.
.
Contexte et description du poste
L’équipe de permanents de l’ATIC, dirigée par un(e) Délégué(e) Général(e), est composée
de 3 personnes. Cette équipe travaille de manière étroite avec les bénévoles de
l’Association, membres du Bureau et du conseil d’administration, les animateurs des
commissions et clubs.
Rattachement hiérarchique : Le (la) Délégué(e) Général(e) exerce ses fonctions sous
l’autorité du Président de l’Association.
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Le(la) délégué(e) général(e) anime au quotidien l’équipe de permanents de l’ATIC.
Il coordonne également l’activité des prestataires qui collaborent avec l’Association.
Il participe, en tant qu’invité, au Bureau et au conseil d’administration, dont il prépare et
exécute, en lien avec le Secrétaire Général, les délibérations. Il est chargé de la mise en
oeuvre de la feuille de route fixée par le conseil d’administration, en s’appuyant sur les
instances et leurs animateurs, les administrateurs bénévoles et l’équipe de permanents. Il
rend compte de son action devant le Bureau puis devant le conseil d’administration.
Principales missions Description du poste :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration et en lien constant avec le Président, le
/ la délégué(e) général(e) aura les missions suivantes :

  1. Animer et coordonner le réseau national et étranger
    Dans le cadre de cette mission générale, son action peut se décomposer selon
    trois axes principaux :
  • Animation :
    ! Du réseau de l’ATIC (membres actifs, membres associés, commissions ou
    clubs,
    CWOB…),
    ! Des outils de communication,
    ! Des activités de l’Association : ateliers, journées découverte, rencontres,
    sessions d’information ou de
    ! formation…
    ! Relation avec les différents réseaux partenaires de l’Association.
    ! Animer les différents espaces de débats, d’échanges, de prises de décision,
    ainsi que les groupes de travail
  • Marketing & Communication :
    ! Administration du site Internet,
    ! Rédaction et édition de la newsletter,
    ! Préparation d’événements internes ou externes, et en partenariat,
    ! Représentation de l’Association dans des groupes de travail,
    ! Participation au rayonnement de l’Association.
  • Gestion :
    ! Suivi des adhésions et des cotisations liées,
    ! idem pour les contrats d’assurance,
    ! Etablissement, avec le Trésorier, du budget prévisionnel,
    ! Suivi analytique des recettes et dépenses de l’Association,
    ! Tableaux de bord,
    ! Indicateurs de gestion,
    ! Travail avec l’expert-comptable et le CAC,
    ! Relations avec les conseils de l’Association (avocat…)
    ! Appui au travail des instances (préparation du Bureau et du conseil
    d’administration..) et commissions en tant que de besoin.
  1. Accompagner les membres, partager la connaissance ; appuyer la montée
    en compétences au sein du réseau et répondre aux demandes d’expertise
    de porteurs de projet
    Assurer l’administration et la gestion de l’association :
    • Suivi des relations avec les différents financeurs (publics, privés, nationaux
    et européens)
    • Elaboration et exécution du budget ;
    • Gestion des ressources humaines ;
    • Pilotage des dossiers de subventions ou demandes de soutien, en lien avec
    l’équipe et les membres du CA ;
    • Elaboration des rapports d’activité et de gestion ;
    • Gestion de la structure associative
    Niveau requis
    Formation BAC +5
    Description du profil recherché
    • Sens de l’organisation et esprit de synthèse, autonomie
    • Capacités à « trouver l’union dans la diversité », de l’écoute, et une
    pratique de l’interculturel
    • Aisance rédactionnelle et orale, savoir-faire relationnel
    • Disponibilité (des déplacements sont à envisager)
    • Expérience d’une gestion associative
    • Maîtrise des outils informatiques
    Compétences techniques
    ! Outils d’e-mailing
    ! Environnement internet (y compris annuaire, bases de données, services en
    ligne),
    ! Bureautique,
    ! Notions comptables,
    ! Qualités rédactionnelles,
    ! Maîtrise, à l’écrit et à l’oral, du français et de l’anglais.
    ! Compétences transversales
    ! Connaissance de l’environnement des métiers de la finance et plus largement
    du Capital Investissement,
    ! Management d’équipe,
    ! Travail avec des bénévoles.
    ! Compétences relationnelles
    ! Diplomatie,
    ! Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle,
    ! Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale,
    Critères clé
    • Démontrer de réelles aptitudes opérationnelles : savoir « faire » et ne pas se
    limiter à « faire faire ».
    • Avoir un sens de l’anticipation des tâches,
    • Privilégier un management de proximité et une capacité à coordonner des
    interlocuteurs
    multiples, notamment dans des relations non hiérarchiques.
    • Avoir une première expérience professionnelle dans la gestion d’une structure
    associative ou d’un
    centre de profit.
    Rémunération : A négocier
    Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre 2020

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